Рекрутинговое агентство
Профессиональный подход к подбору сотрудников для Вашего бизнеса
опыт подбора и обучения персонала
вакансий закрыто нашей командой
КОМПАНИЙ по всей РФ
20 лет
>3580
СОТРУДНИКОВ
РАБОТАЕТ В НАШЕЙ КОМАНДЕ
20
>50
95 слов о нас
Рада приветствовать Вас на сайте моей команды - ЭйчарОсы.
Сегодня сфера рекрутинга меняется очень быстро, мы это знаем не понаслышке, поэтому для решения задач по найму сотрудников мы разрабатываем уникальные методики и успешно их реализуем. Мы работаем в сфере подбора персонала более 20 лет, знаем все «боли» современного бизнеса и помогаем Вам их решить.
Наша миссия: Найти каждому бизнесу таланты! Найти каждому таланту возможность раскрыться!
Каждый Ваш запрос на подбор персонала – это наша репутация, поэтому мы проживаем с Вами все этапы проекта и предоставляем Вам только качественную услугу.
Генеральный директор
Бирюкова Марина Владимировна
Проектный рекрутер
УСЛУГА ПРОЕКТНЫЙ РЕКРУТЕР (ФИКСИРОВАННАЯ СТОИМОСТЬ):
СТОИМОСТЬ от 160,000 р/мес
⭐️ОПЫТНЫЙ РЕКРУТЕР РАБОТАЕТ ТОЛЬКО С ВАШИМ ПРОЕКТОМ.
⭐️МЫ ПОЛНОСТЬЮ ПРОРАБАТЫВАЕМ ВОРОНКУ НАЙМА. ПРИВОДИМ К НЕОБХОДИМОМУ КОЛИЧЕСТВУ И КАЧЕСТВУ ЗВОНКОВ, СТАБИЛЬНОЙ КОНВЕРСИИ. ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОТЧЁТНОСТЬ.
*ресурсы подбора оплачивает или предоставляет заказчик
Точечный подбор
ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ:
- от 160,000 р/мес при подборе узких специалистов, Топов*.
⭐️ОПЫТНЫЙ РЕКРУТЕР РАБОТАЕТ ТОЛЬКО С ВАШИМ ПРОЕКТОМ. КАЧЕСТВО ПРОРАБОТКИ КАНДИДАТОВ И КОНВЕРСИЯ РАСТЕТ.
⭐️РАБОТАЕМ СО СВОЕЙ БАЗОЙ КАНДИДАТОВ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ ПОДБОРА. ВЛАДЕЕМ РАЗЛИЧНЫМИ МЕТОДИКАМИ НАЙМА.
*ресурсы подбора оплачивает или предоставляет заказчик
Услуга увольнение
УСЛУГА УВОЛЬНЕНИЕ:
- СТОИМОСТЬ ОТ 100 000 РУБ
⭐️ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- ДЕЛИКАТНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ – ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД ПОЗВОЛЯЕТ ПРОВЕСТИ УВОЛЬНЕНИЕ БЕЗ ЛИШНИХ ЭМОЦИЙ И КОНФЛИКТОВ, СОХРАНЯЯ УВАЖЕНИЕ И ДЕЛОВУЮ ЭТИКУ.
- БЫСТРОТА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ – ОПЕРАТИВНОЕ РЕШЕНИЕ ВОПРОСА, ПОЗВОЛЯЮЩЕЕ ИЗБЕЖАТЬ ЗАТЯЖНЫХ ПРОЦЕДУР И СКОНЦЕНТРИРОВАТЬСЯ НА ДАЛЬНЕЙШЕМ РАЗВИТИИ КОМПАНИИ.
- ПОЛНУЮ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ – МЫ ЦЕНИМ ВАШУ РЕПУТАЦИЮ И ОБЕСПЕЧИВАЕМ ЗАЩИТУ ВСЕЙ ИНФОРМАЦИИ, СВЯЗАННОЙ С ПРОЦЕССОМ УВОЛЬНЕНИЯ.
*точная стоимость рассчитывается после консультации
HR наставничество/сопровождение
УСЛУГА HR НАСТАВНИЧЕСТВО:
- СТОИМОСТЬ ОТ 150 000 Р СОПРОВОЖДЕНИЕ /190 000 Р НАСТАВНИЧЕСТВО
⭐️ ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ?
- Выстраиваем четкую отчетность – формируем прозрачные метрики, чтобы HR мог предоставлять подбор в цифрах.
- Тестируем новые источникам поиска по вашим вакансиям– расширяем инструменты поиска Вашего специалиста, показываем как работать не только с HH.ru, но и с альтернативными каналами.
- Помогаем разработать необходимые документы – заявки на подбор, офферы, регламенты адаптации и увольнения.
- Прогнозируем затраты на подбор, исходя из потребности компании.
- Работаем с Вашим HR-специалистом, для усиления его профессиональных навыков и повышения эффективности процессов подбора/адаптации.
⭐️РЕЗУЛЬТАТ:
- Ваши HR бизнес процессы будут отражаться в цифрах, и будут доступны для анализа как руководству, так и HR менеджеру.
- Укрепление Вашего HR бренда на рынке труда.
- Оптимизация затрат на подбор.
*точная стоимость рассчитывается после консультации
наши специализации
Персонал для колл-центров
Информационные технологии, интернет, телеком
Туризм, гостиницы, рестораны
Производство (промышленность)
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия
Высший менеджмент
Продажи
Инсталляция и сервис (инженерно-технический персонал)
Административный персонал
Банки, инвестиции, лизинг
Управление персоналом, тренинги
Автомобильный бизнес
Безопасность
Консультирование
Медицина, фармацевтика
Наука, образование
Рабочий персонал
Искусство,
масс-медиа
Страхование
Строительство, недвижимость
Транспорт, логистика
Юристы
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты
Маркетинг, реклама, PR
НАШИ КЛИЕНТЫ
рекомендации
отзывы о нас
Онлайн консультация
Ответим на все Ваши вопросы
Детальная консультация
по подбору персонала
Оставьте Ваш номер телефона и мы перезвоним Вам в ближайшее время.
F.А.Q.
Сколько тратите вы? Посчитайте:
Обращаясь в рекрутинговое агентство, вы экономите кучу времени на поиске и собеседовании кандидатов. Делегируя, у вас появляется больше времени на развитие бизнеса, соответственно увеличивается доход.
- стоимость размещения объявлений о подборе;
- стоимость исследования рынка труда, потому что вам важно понимать, что нужно вашим потенциальным сотрудникам (и существуют ли они);
- стоимость времени, потраченного на согласование и обсуждение вакансии;
- стоимость доступа к базам данных сайтов для поиска сотрудника;
- стоимость постоянного профессионального развития рекрутера – курсы, вебинары, подписки – потому что вам нужен эффективный подбор.
- заработная плата и расходы на соц.пакет и обслуживание рабочего места.
Обращаясь в рекрутинговое агентство, вы экономите кучу времени на поиске и собеседовании кандидатов. Делегируя, у вас появляется больше времени на развитие бизнеса, соответственно увеличивается доход.
В «простой» процесс подбора входит очень многое. Он начинается с аналитической работы по обоснованию вакансии и формулировке требований к кандидату и заканчивается не раньше, чем кандидат трудоустроится.
HR специалист берёт на себя не только рутинную часть отбора – просмотр сотен резюме, звонки, встречи – но и квалифицированную оценку кандидатов, о параметрах которой вы договорились ранее. Ещё один важный момент – тщательная проверка рекомендаций с предыдущего места работы.
HR специалист берёт на себя не только рутинную часть отбора – просмотр сотен резюме, звонки, встречи – но и квалифицированную оценку кандидатов, о параметрах которой вы договорились ранее. Ещё один важный момент – тщательная проверка рекомендаций с предыдущего места работы.
Скорость работы агентства на вашей стороне. «На берегу» вы можете договориться о дедлайне подбора, прописать все условия в договоре и первые резюме получить уже через 3-4 дня. Вся предварительная работа – проверка рекомендаций, обновление резюме, выяснение готовности кандидата к переговорам, презентация компании – уже будет проделана.
Но многое зависит и от того как быстро вы сможете давать обратную связь по нашим кандидатам. Сейчас очень «живой» рынок и кандидаты трудоустраиваются очень быстро, поэтому мы рекомендуем принимать решения своевременно.
Но многое зависит и от того как быстро вы сможете давать обратную связь по нашим кандидатам. Сейчас очень «живой» рынок и кандидаты трудоустраиваются очень быстро, поэтому мы рекомендуем принимать решения своевременно.
За 20 лет работы в сфере подбора персонала мы научились эффективно применять различные источники и методы подбора: холодный обзвон, привлечение посредством контекстной рекламы, поиск в соц сетях, работа со своей базой кандидатов, хедхантинг и т.д. И да, мы также используем джоб сайты, но даже при работе с ними мы применяем наработанные лайфхаки, которые дают значительно бОльшую конверсию, чем при стандартной проработке.
В нашей компании выделено узкоспециализированное подразделение - отдел по массовому подбору персонала. Все рекрутеры имеют соответствующую специализацию и опыт подбора.
Особое место в практике нашей компании занимает массовый подбор сотрудников колл-центра, сотрудников отдела продаж. Например, для закрытия вакансий колл-центра мы используем специализированное программное обеспечение, которое позволяет нам ежемесячно закрывать до 150 удаленных операторов КЦ по выгодной стоимости для клиента.
Особое место в практике нашей компании занимает массовый подбор сотрудников колл-центра, сотрудников отдела продаж. Например, для закрытия вакансий колл-центра мы используем специализированное программное обеспечение, которое позволяет нам ежемесячно закрывать до 150 удаленных операторов КЦ по выгодной стоимости для клиента.
Да, конечно! К нам каждый день обращаются с индивидуальными запросами по подбору и мы находим решение. Мы умеем работать методом хантинга. Это направление поиска ключевых специалистов, основанное на привлечении сотрудников от компаний конкурентов. С помощью хантинга мы закрываем позиции топ-менеджеров, экспертов с редкими навыками, эксклюзивных специалистов.
Мы предоставим вам HR –специалиста, обладающего всеми необходимыми знаниями для поиска конкретного специалиста.
Мы предоставим вам HR –специалиста, обладающего всеми необходимыми знаниями для поиска конкретного специалиста.
Если в ходе работы выясняем, что подходящих откликов на вакансию нет, то мы самостоятельно ищем подходящих кандидатов методами «холодных» звонков по собственной базе кандидатов, методом хантинга и продаём вашу вакансию/компанию наиболее интересным специалистам!
Если не получается закрыть вакансию, то мы анализируем причины и предлагаем варианты и гипотезы для разрешения ситуации. Согласовываем, внедряем, экспериментируем и ищем рабочий способ решить задачу наилучшим образом для вашей компании.
Если не получается закрыть вакансию, то мы анализируем причины и предлагаем варианты и гипотезы для разрешения ситуации. Согласовываем, внедряем, экспериментируем и ищем рабочий способ решить задачу наилучшим образом для вашей компании.
Система мотивации наших HR-специалистов выстроена таким образом, что они заинтересованы найти вам сотрудника за максимально короткий срок. Мы не платим оклады и фиксированные суммы, мы платим премию за общий результат работы.
Да, наша рекрутинговая компания подбирает персонал для разных компаний и отраслей, но внутри каждого существует специализация: с вами будет работать настоящий эксперт с наработанными связями в нужной отрасли. А подготовив и обсудив заявку на подбор идеального кандидата, вы еще раз обсудите, что в ваших требованиях реалистично, а что нет.
Закажите подбор персонала прямо сейчас
Наши социальные сети и мессенджеры
